这个国庆，第一批机器人员工已经上岗

如今，不论是DQ冰淇淋门店、全家便利店、霸王茶姬门店，还是比亚迪、小鹏、理想汽车的4S门店，都随时可能与机器人员工相遇，并享受它们所带来的服务。 为此，京东、觅蜂科技等企业，正在推广真人数据采取业务，一些打工人则面对可能的就业危机，则开启了“非暴力不合作”运动。 从成本收益的角度来看，打工人的担忧似乎为时尚早；但GPT-6 Astra对机器人的有效控制，则让具身智能厂商、AI大模型公司狭路相逢。而一个黄金周假期，成了检测这些能力的主战场。 开始工作后，机器人首先取出了一个纸杯，再操作冰淇淋机给杯子接满奶浆，然后放入奥利奥碎末、对杯中冰淇淋进行搅拌，最终将这杯暴风雪交到刘慧手中。 值得一提的是，机器人做完一杯暴风雪之后，还会在众人面前表演绝活儿：将暴风雪冰淇淋整杯倒转，展示其稳稳倒杯也不撒的臂力。 每到这时，机器人不仅会给自己加油打气：“接下来，就是见证奇迹的时刻。”完成后还会给顾客比心、或者比六六六，属实将情绪价值拉满了。 DQ门店的机器人动作虽慢，却让张慧拓宽了思维认知；在北京海淀中关村工作的她，此前一直认为人形机器人想要打工，最多就是去便利店给顾客递东西。 除此之外，刘慧每次需要拿取熟食、或制作咖啡，同样能语音向机器人发送指令，机器人会边干活边说：“虽然我只有两根手指，但每次抓取都要算出最佳角度。” 当然，像前文提到的DQ机器人一样，全家便利店的“Galbot”效率同样不高，刘慧一次晚上加班后想吃玉米，等了机器人一分多钟才拿到，险些饿晕在柜台前。 不久前，霸王茶姬与荣耀合作，推出了“喝好茶偶遇机器人巡游”活动。消费者在一些霸王茶姬门店发现，围着围裙的店员不是真人，而是一副钢铁之躯。 依靠以上三种能力，人形机器人在某些场景下，可以替代一线的服务人员；同时，还有一些机器人持续提升自身能力，有了成为更高阶打工人的可能。 比如，美国加州大学圣迭戈分校的研究团队，用两台宇树G1人形机器人进行手术，成功给两只大型灵长类动物，进行了活体胆囊切除。 而在2026年9月10日，宇树还开源了一个人形机器人基础模型，该模型可支持机器人完成64项任务，包括叠毛巾、收纳餐盘、包装手机、倒垃圾等。 为了让人形机器人在工作中，像真人一样又灵活又协调，一些公司开始采集真人动作数据，指导人形机器人该如何干活儿。 京东在2026年3月宣布：在宿迁建设具身智能数据采集中心，计划两年内采集1000万小时高质量数据，并计划发动公司10万名员工，以及外部50万人参与。 最近，京东园区的保洁、园丁、维修等一线员工，开始佩戴京东自研的动捕设备，用第一视角记录工作的动作、工具的使用等信息。 目前，该项目已有超过100万注册用户，累计上传视频超过1600万段，发放奖励超过1500万美元；公司还提出：未来12个月内，力争将采集规模扩大约100倍。 一些打工人为了获得奖励，主动上传自己的动作数据；还有些员工意识到人形机器人，可能会在工作中替代自己，从而对数据采集说“不”。 此前，特斯拉要求美国一些工厂的员工，穿戴动捕服参与流水线工作，采集手部抓握、工具操作、零部件处理等动作，用于训练其人形机器人：Optimus。 不仅如此，韩国现代汽车工会也表示：机器人投入生产属于掠夺就业，并明确表示未经劳资协议允许，公司不得引入包括机器人在内的自动化技术。 根据IDC发布的，《全球人形机器人追踪报告》显示：2026年上半年，全球人形机器人出货量接近2.5万台，同比增长432%；人形机器人市场规模超过7.4亿美元，同比增长323%。 同时，越来越多的线下消费品牌，开始将人形机器人员工，作为宣传自己的营销工具，哪怕机器人什么工作都不做，也能吸引消费者为其驻足。 也许，刘慧下次走进其他线下门店，人形机器人会因为共用一个大脑，而将她一秒认出；也有可能因为大脑不兼容，而始终将她看作陌生人。 人类对于智能科技的未来始终保持乐观，但是我们并不能准确预测道路的曲折，这个十一假期是一个切口，更多的机器人上岗和替代或许还在路上。