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回应APEC人力资源开发部长会：推动人工智能赋能于人
冉泽环
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配图：回应APEC人力资源开发部长会：推动人工智能赋能于人
新闻导读
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近期举行的第八届亚太经合组织（APEC）人力资源开发部长会对人工智能赋能人力资源开发的有效路径进行了深入探讨。各经济体普遍认为，应秉持以人为本的理念，推动人工智能服务于人、赋能于人，为推动各经济体实现共同发展和繁荣注入新动能。
人力资源社会保障部国际合作司司长吕玉林介绍，会议认为，应促进人工智能安全可靠和具有韧性的应用，从六方面推动人工智能赋能人力资源开发。
发挥人工智能的岗位创造效应方面，鼓励各经济体促进人工智能与经济增长深度融合，培育新兴产业、促进新职业发展，创造更多优质岗位。进一步完善新职业信息发布，将人工智能催生的新职业纳入职业分类体系，制定相应职业技能标准。
赋能劳动力转型升级方面，鼓励企业利用人工智能优化工作流程。密切跟踪人工智能应用带来的变化，为处于职业转型阶段的劳动者提供指导。
优化劳动条件提高就业质量方面，推动人工智能在劳动力紧缺、环境高危等工作中的应用，利用人工智能替代危险岗位、减轻工作负荷、改善工作条件。
健全终身职业技能培训体系方面，利用可靠数据预测技能需求变化、促进终身学习。鼓励针对重点领域实施人工智能相关技能再培训和技能提升项目。支持企业与培训机构共同构建人工智能技能培训生态。
推动人力资源服务智能化方面，鼓励将人工智能应用于劳动力市场分析、人岗匹配、职业指导、创业支持和社会保障经办等领域。运用人工智能更好识别包括残疾人在内的全体劳动者的培训需求和就业意愿，制定综合性政策应对方案和个性化支持措施。
此外，深化经验交流方面，鼓励各经济体进一步探索人工智能在工作场所中的作用，分享人工智能赋能公共服务方面的最佳实践，支持人工智能技能培训。（记者张晓洁）
网友观点
孩子写笔记会来这儿核对事实，比百科好读，比短视频完整。内容更新偏稳，宁缺毋滥，注水感不强。兴趣标签认真调两次就比较准，少推不相干的八卦。给大脑装了个简易滤网，再刷别的信息时也更清醒一点。至少在我这儿，它已经从尝鲜变成了习惯。综合可读性、可信度和可坚持性，表现都还在线。
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