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回应OpenAI离职员工爆料
王丛如
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配图：回应OpenAI离职员工爆料
新闻导读
回应OpenAI离职员工爆料搜索生活里的提问基本能命中，讲解还循序渐进，不太劝退。和学生党朋友一起看时，讨论会自然落到证据而不是站队。本地与季节相关的编排有温度，科学不只在遥远实验室。章节拆上下篇时长度刚好，移动阅读不憋屈。被慢慢培养出的判断习惯，比单纯记两条冷知识更值钱。
当地时间3日，最近从美国开放人工智能研究中心（OpenAI）离职的一名员工爆料前东家风险意识不足，并呼吁人工智能（AI）产业效仿航空或核能产业，采取多重安全防护措施。
这名员工名为大卫·罗宾逊，自称曾在OpenAI工作3年多，是该公司任职最久的员工之一。他3日发表一篇题为《我辞去OpenAI的工作，因为企业文化已经烂掉了》的署名文章。
罗宾逊在文中说，他参与起草了该公司的风险应对框架，并负责监督12次前沿模型发布的安全评估报告。他说：“公司忙着从一次产品发布跳到下一次，但并未在审慎管控方面达到我认为需要的水平。”
罗宾逊说，“试错时代已经结束”，前沿AI实验室应该效仿航空或核能产业，采取多重防护措施并谨慎规划，“即便偶尔不可避免地出现人为失误，也不至于酿成灾难”。
近来，美国国内关于AI安全风险的讨论因一系列事件逐步升温。今年夏季，OpenAI和Anthropic公司先后披露，其AI模型在网络攻防能力测试中突破测试环境进入公共互联网，并未经授权访问其他机构的系统，这引发外界对AI“失控”风险的担忧。
近日宣布辞职的Anthropic一名研究人员称，Anthropic及其竞争对手在开发AI时未承担应有责任，AI企业对争夺技术领先地位的竞争考量正压倒安全考量，这些企业在“拿我们所有人的生命做赌注”。
谷歌、Anthropic、OpenAI和英伟达等美国多家科技企业负责人9月29日签署了名为《白宫超级智能协议：前沿责任联合承诺》的文件。根据这份协议，所有训练、部署前沿模型的企业均需建立完善的内部流程与管控机制，确保技术按预设目标运行。但有分析体认为，上述承诺属自愿性质，并不具有法律约束力。
网友观点
日用品背后的科学写得很对我胃口，买东西时少被营销词忽悠。弱网下文字优先模式很体谅，流量不好时也能读下去。大话题能串成小课，读完有脉络，不是散落的信息碎片。遇到幸存者偏差如何骗人相关谣言，至少知道该从哪几处质疑。给大脑装了个简易滤网，再刷别的信息时也更清醒一点。
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